La visibilité en continu est devenue obligatoire pour les entreprises qui souhaitent se démarquer de la concurrence. Face à ce constat, le studio Le264 annonce le lancement d’une offre dédiée aux entreprises souhaitant structurer leur communication audiovisuelle sur l’ensemble de l’année. Plateau TV, webinaires, podcasts : le studio parisien propose
Chaque mois, le même rituel : vous recevez votre bulletin de paie, vos yeux parcourent les montants, les lignes de cotisations, les sigles obscurs… puis vous passez directement au « net à payer ». Entre brut, net, CSG, retraite et assurance chômage, la fiche de paie ressemble souvent davantage à
En 2026, la majoration des heures supplémentaires continue de suivre un régime légal précis, encadré par le Code du travail et affiné par les conventions collectives. Entre taux de 25 % ou 50 %, minimum légal de 10 %, plafonds annuels et exonération fiscale, chaque heure au-delà de 35 heures
Les heures supplémentaires transforment rapidement un bulletin de paie. Une majoration oubliée, un accord mal appliqué, et la rémunération réelle s’éloigne du montant prévu par le Code du travail. Entre taux légaux, conventions collectives et cas particuliers, la mécanique se complique vite. En comprenant précisément comment se calcule la majoration,
Le SMIC horaire 2026 vient d’être revalorisé et modifie concrètement le coût du travail, la paie mensuelle et le budget des employeurs comme des salariés. Entre taux brut, net, cas particuliers des mineurs, apprentis ou temps partiel, les règles de calcul exigent une vraie maîtrise pour éviter les erreurs. En
Le SMIC 2026 vient d’être revalorisé et modifie concrètement le budget de millions de salariés en France. Nouveau montant horaire, salaire mensuel pour 35 h, impact sur les fiches de paie et sur les coûts pour les employeurs : les chiffres évoluent, les repères aussi. Derrière ces quelques centimes en
Si vous n’avez pas encore entendu parler de la facture électronique dans le B2B, ce n’est sans doute qu’une question de temps. En effet, la facture électronique s’inscrit dans une transformation profonde des échanges commerciaux entre les entreprises, notamment en France où sa généralisation va être faite entre 2026 et
Le salaire dans la fonction publique territoriale en 2026 repose sur des grilles indiciaires précises, des primes variables et plusieurs réformes récentes qui modifient progressivement le pouvoir d’achat des agents. Entre gel du point d’indice, revalorisation du SMIC et indemnité différentielle, la structure de rémunération change par petites touches successives.
Le salaire dans la fonction publique intrigue souvent : grille indiciaire, traitement brut, net à payer, primes, indemnité différentielle, revalorisations… Les agents publics comme les candidats peinent à s’y retrouver entre catégories A, B, C, indices majorés, et SMIC 2026. Pourtant, les montants suivent une logique précise, encadrée par des textes
Les heures supplémentaires des cadres alimentent beaucoup de fantasmes. Certains pensent qu’elles sont automatiquement incluses dans le salaire, d’autres qu’elles ne sont jamais payées. En réalité, tout dépend du statut précis du cadre, de son contrat de travail et des accords collectifs qui s’appliquent dans l’entreprise. Entre cadres « au
